Responsable de Pôle Urbanisme — Environnement

Site Arte­lia

Des­crip­tion du poste :

Des­crip­tion de l’entreprise 

Nous sommes un groupe d’in­gé­nie­rie, acteur majeur dans les domaines du bâti­ment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobi­li­té et du trans­port. Déte­nu à 100% par nos mana­gers et nos col­la­bo­ra­teurs, nous sommes unis par une même pas­sion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de conce­voir avec ingé­nio­si­té et de réa­li­ser avec engagement.

Nos 8 900 col­la­bo­ra­teurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales inter­na­tio­nales, créent chaque jour des solu­tions pour une vie posi­tive au tra­vers de nos enjeux stra­té­giques pour la pla­nète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, pri­vi­lé­giant la proxi­mi­té, les échanges quo­ti­diens et le par­tage d’expérience.

Des­crip­tion du poste

Votre équipe : 

L’agence Arte­lia Pyré­nées-Gas­cogne est pré­sente sur son ter­ri­toire depuis les années 1950 et sur le site d’Hélioparc depuis 1989.

Notre agence a déve­lop­pé ses acti­vi­tés dans le domaine de l’eau, l’en­vi­ron­ne­ment, l’a­mé­na­ge­ment de la ville, le trans­port, l’ur­ba­nisme, les ouvrages d’in­fra­struc­tures, l’éner­gie, les sys­tèmes élec­triques et les télé­com­mu­ni­ca­tions, le bâtiment.

Ses prin­ci­paux clients sont les col­lec­ti­vi­tés (com­munes, Com­mu­nau­tés de Com­munes, Agglo­mé­ra­tions, Dépar­te­ment et état) mais aus­si les indus­triels locaux (Oil & gaz, Chi­mie, Agroa­li­men­taire, San­té, BTP, pro­mo­tion immobilière, …)

Le site Arte­lia de Pau regroupe envi­ron 30 per­sonnes dont 25 au sein des équipes Villes & Ter­ri­toires. Les équipes « Urba­nisme » et « Envi­ron­ne­ment » for­mant ensemble un pôle « ENV » comptent sept collaborateurs.

Ce pôle réa­lise des mis­sions dans le domaine de la pla­ni­fi­ca­tion urbaine (cartes com­mu­nales, PLU, PLUi, SCOT, …), de l’urbanisme pré-opé­ra­tion­nel (études urbaines, créa­tion de ZAC, …) et de l’environnement (études règle­men­taires, études envi­ron­ne­men­tales et écologiques).

Vos mis­sions : 

- La ges­tion mana­gé­riale et l’animation du pôle (en lien avec le res­pon­sable d’agence) : ges­tion hié­rar­chique, RH, tech­nique, contrac­tuelle et financière,
— La ges­tion de la pro­duc­tion du pôle : pla­ni­fi­ca­tion de la charge, répar­ti­tion des mis­sions et des réponses aux Appels d’offres, contrôle des livrables,
— Une contri­bu­tion forte au déve­lop­pe­ment com­mer­cial du pôle au tra­vers de contacts clients et de réponses aux Appels d’Offres,
— Le pilo­tage et la pro­duc­tion de cer­taines études en tant que Direc­teur de Pro­jet ou expert sur des opé­ra­tions de natures et tailles diverses,
— La res­ti­tu­tion et la rela­tion clients, auprès des­quels vous êtes garants de la qua­li­té des productions,
— En fonc­tion des opé­ra­tions, la coor­di­na­tion avec d’autres pôles de l’agence ou implan­ta­tions d’Artelia.

Des­crip­tion du pro­fil recher­ché:

Qua­li­fi­ca­tions

Vous êtes de for­ma­tion BAC+5 avec une spé­cia­li­sa­tion en urba­nisme et aménagement.

Vous dis­po­sez de mini­mum 8 ans d’ex­pé­rience en ges­tion de pro­jets en urba­nisme, amé­na­ge­ment, ges­tion des ter­ri­toires, idéa­le­ment avec une expé­rience d’en­ca­dre­ment d’é­quipe en bureaux d’é­tudes tech­niques, cabi­net d’ar­chi­tecte ou agence d’urbanisme.

Vous êtes en capa­ci­té de mana­ger une équipe, êtes à l’é­coute de vos dif­fé­rents inter­lo­cu­teurs et avez une aisance relationnelle.

Auto­nome, rigou­reux et orga­ni­sé vous sau­rez éga­le­ment dia­lo­guer aisé­ment avec les par­te­naires (Archi­tectes, Pay­sa­giste, BET).

Vous avez de bonnes connais­sances régle­men­taires du Code de l’Ur­ba­nisme et du Code de l’Environnement.

Vous maî­tri­sez les outils infor­ma­tiques ain­si que les réfé­ren­tiels tech­niques en lien avec l’activité.

Des dépla­ce­ments ponc­tuels sur la région sont à prévoir.

 

Infor­ma­tions complémentaires 

Nous vous offrons : 

- Une entre­prise sociale et citoyenne : accords diver­si­té & inclu­sion, pro­tec­tion sociale et cou­ver­ture mutuelle de qua­li­té, un enga­ge­ment via la Fon­da­tion Artelia
— Une orga­ni­sa­tion du tra­vail modu­lable : télé­tra­vail jus­qu’à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancien­ne­té, temps par­tiel choisi…
— Une poli­tique de par­tage des résul­tats : inté­res­se­ment et par­ti­ci­pa­tion avec abon­de­ment, action­na­riat sala­rié, poli­tique de rému­né­ra­tion sur 3 ans, de nom­breux avan­tages et réduc­tions pour les acti­vi­tés via les œuvres sociales, for­fait mobi­li­té durable…
— Des oppor­tu­ni­tés de car­rière et un accom­pa­gne­ment de vos chal­lenges pro­fes­sion­nels : poli­tique for­ma­tion indi­vi­dua­li­sée, Aca­de­my Arte­lia, par­cours métiers, mobi­li­té interne

Notre pro­cess de recrutement : 

Mieux se connaître pour se choi­sir, c’est ce que nous vous pro­po­sons lors des 3 étapes de notre pro­ces­sus de recrutement :

1. Echange télé­pho­nique pour mieux cer­ner vos attentes et orien­ter votre candidature

2. Entre­tien avec un recru­teur : l’objectif est de com­prendre qui vous êtes, vos aspi­ra­tions, vos moti­va­tions, votre pro­jet pro­fes­sion­nel, puis vous pré­sen­ter notre groupe, les pers­pec­tives de car­rière, les contours du poste envisagé

3. Entre­tien avec un mana­ger opé­ra­tion­nel : il vous pré­sen­te­ra plus en détail les mis­sions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonc­tion­ne­ment de l’équipe, les projets.
Si c’est pos­sible, vous pour­rez venir faire la connais­sance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Arte­lia s’engage en faveur de la diver­si­té et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la dif­fé­rence une force au ser­vice du col­lec­tif. En matière de recru­te­ment, cela passe par une atten­tion spé­ci­fique accor­dée à toutes les candidatures. 

Pour faci­li­ter la lec­ture, l’écriture inclu­sive n’est pas uti­li­sée dans le corps de cette annonce, les termes employés au mas­cu­lin se réfèrent aus­si bien aux femmes, hommes qu’aux per­sonnes non binaires. 

 

Pour pos­tu­ler à cette offre d’emploi veuillez visi­ter jobs.smartrecruiters.com.


À pro­pos

Depuis 1932, Urba­nisme est le creu­set d’une réflexion per­ma­nente et de dis­cus­sions fécondes sur les enjeux sociaux, cultu­rels, ter­ri­to­riaux de la pro­duc­tion urbaine. La revue a tra­ver­sé les époques en réaf­fir­mant constam­ment l’originalité de sa ligne édi­to­riale et la qua­li­té de ses conte­nus, par le dia­logue entre cher­cheurs, opé­ra­teurs et déci­deurs, avec des regards pluriels.


CONTACT

01 45 45 45 00


News­let­ter

Infor­ma­tions légales
Pour rece­voir nos news­let­ters. Confor­mé­ment à l’ar­ticle 27 de la loi du 6 jan­vier 1978 et du règle­ment (UE) 2016/679 du Par­le­ment euro­péen et du Conseil du 27 avril 2016, vous dis­po­sez d’un droit d’ac­cès, de rec­ti­fi­ca­tions et d’op­po­si­tion, en nous contac­tant. Pour toutes infor­ma­tions, vous pou­vez accé­der à la poli­tique de pro­tec­tion des don­nées.


Menus