Directeur.rice général.e adjoit.e Aménagement, urbanisme, patrimoine

Site Ville de Fleu­ry Les Aubrais

Des­crip­tion du poste :

Fleu­ry-les-Aubrais (21 .438 habi­tants) est la 4ème ville du dépar­te­ment du Loi­ret et de la Métro­pole d’Orléans. Fleu­ry est une ville jeune, spor­tive, active, pra­tique à vivre et soli­daire. La gare, la proxi­mi­té de l’autoroute et le tramway font de cette ville à la cam­pagne un point stra­té­gique de la Métro­pole d’Orléans. Ville verte avec la pre­mière micro-forêt du Loi­ret, ville dyna­mique avec de nom­breux pro­jets, Fleu­ry-les-Aubrais entame son renou­veau mis en oeuvre par près de 600 agents.

La direc­tion géné­rale adjointe amé­na­ge­ment, urba­nisme et patri­moine conduit une stra­té­gie glo­bale visant à coor­don­ner la ges­tion du ter­ri­toire, en lien étroit avec Orléans Metro­pole. Par ailleurs, elle pilote la stra­té­gie du patri­moine bâti de la col­lec­ti­vi­té, repré­sen­tant près de 90 000 m².

Riche de ses 4,6 hec­tares d’espace natu­rel en cœur de ville, la Ville de Fleu­ry-les-Aubrais porte une forte ambi­tion à la végé­ta­li­sa­tion du cadre de vie, en témoigne l’implantation d’ilots de fraî­cheur, avec 4 micro-forêts et une cour Oasis au sein d’une école.

Forte de son tis­su éco­no­mique, et notam­ment du quar­tier Inter­ives de 110 hec­tares, dont 80 % sont situés sur le ter­ri­toire fleu­rys­sois, Fleu­ry-les-Aubrais déve­loppe un réseau par­te­na­rial en faveur de l’animation des com­merces et de l’attractivité de la Ville.

La col­lec­ti­vi­té, atten­tive aux enjeux de tran­si­tion éco­lo­gique, tra­vaille en forte trans­ver­sa­li­té avec les acteurs du ter­ri­toire, et notam­ment Orléans Metro­pole ; dans ce cadre, elle favo­rise la pro­mo­tion des dépla­ce­ments doux, en par­ti­cu­lier du vélo, pour­suit les tra­vaux sur la ges­tion rai­son­née de l’eau et déve­loppe en son sein une culture de tran­si­tion dans les pra­tiques pro­fes­sion­nelles, sous le pilo­tage de la cheffe de pro­jets tran­si­tion écologique.

La DGA veille par ailleurs à conduire des actions au ser­vice de l’usager, dans une quête conti­nue d’amélioration du cadre de vie (acces­si­bi­li­té, obser­va­tion de l’espace public…) et en lien étroit avec le pôle ter­ri­to­rial (requa­li­fi­ca­tion de voi­rie, propreté…).

Dans ce contexte, la DGA amé­na­ge­ment, urba­nisme, patri­moine conduit les grands pro­jets ; construc­tion d’un EHPAD, recons­truc­tion d’une Mai­son pour tous, pro­jet de construc­tion d’une salle des fêtes, dans une culture de concer­ta­tion des usa­gers et d’innovation des pratiques.

La DGA déve­loppe une trans­ver­sa­li­té auprès des autres direc­tions en les accom­pa­gnant dans leur ges­tion de patrimoine.

Sous l’au­to­ri­té de la direc­trice géné­rale des ser­vices, vous met­trez en œuvre la pour­suite du pro­jet de man­dat en décli­nant les orien­ta­tions dans les dits domaines.

Vous pilo­te­rez les stra­té­gies, en impul­sant une démarche d’investissement plu­ri­an­nuelle. Vous coor­don­ne­rez les actions des directions/services pla­cés sous votre res­pon­sa­bi­li­té (archi­tec­ture, espaces verts, Centre tech­nique muni­ci­pal, urba­nisme et éco­no­mie, concep­tion et maî­trise d’œuvre, ser­vice admi­nis­tra­tif et finan­cier), comp­tant au total près de 80 agents.

Membre du comi­té de direc­tion géné­rale, vous assis­te­rez la direc­trice géné­rale des ser­vices dans la gou­ver­nance des ser­vices de la Ville et contri­bue­rez dans votre domaine à la défi­ni­tion des orien­ta­tions stra­té­giques de la col­lec­ti­vi­té, en lien avec les élus.es thématiques.

Acti­vi­tés :

Défi­ni­tion, pro­po­si­tion et mise en œuvre des orien­ta­tions rela­tives aux poli­tiques publiques de déve­lop­pe­ment, et notam­ment en matière de stra­té­gie de patri­moine et de muta­tion énergétique

- Mettre en œuvre les poli­tiques publiques sec­to­rielles de la DGA (patri­moine, espaces verts, amé­na­ge­ment, urba­nisme), en décli­nai­son de ces orien­ta­tions et en lien avec le pro­jet d’administration de la collectivité,
— Pilo­ter la stra­té­gie en matière de patri­moine bâti (inves­tis­se­ment, réno­va­tion, entre­tien), dans les meilleures condi­tions (coût glo­bal, maî­trise des délais…),
— Impul­ser une démarche de tran­si­tion éner­gé­tique inté­grée à l’ensemble des pro­jets et actions, en lien étroit avec la cheffe de pro­jet tran­si­tion écologique,
— Mettre en oeuvre une démarche de pro­gram­ma­tion plu­ri­an­nuelle d’in­ves­tis­se­ment rela­tive au patri­moine bâti, aux espaces verts, à l’a­mé­na­ge­ment, à l’ur­ba­nisme, aux poli­tiques publiques de développement,
— Conduire la poli­tique de déve­lop­pe­ment urbain et
d’a­mé­na­ge­ment de la collectivité,
— Pilo­ter le pro­jet éco­no­mique du ter­ri­toire, nour­ri d’un réseau par­te­na­rial, en faveur de l’attractivité de la Ville,
— Garan­tir l’application des dis­po­si­tions réglementaires,
— Impul­ser une stra­té­gie glo­bale à dimen­sion trans­ver­sale, en cohé­rence avec les autres direc­tions géné­rales adjointes,
— Pilo­ter le sui­vi et l’évaluation des pro­jets stratégiques.
Conduite des pro­jets et actions de ter­ri­toire, en trans­ver­sa­li­té avec les dif­fé­rents acteurs, et en par­ti­cu­lier le Pôle Ter­ri­to­rial Nord

- Défi­nir et pla­ni­fier sur un mode par­ta­gé les moda­li­tés d’in­ter­ven­tion avec le Pôle Ter­ri­to­rial Nord,
— Culti­ver une démarche de ges­tion de ter­ri­toire dans une stra­té­gie glo­bale de l’usager, en adap­tant le cadre de vie aux besoins des admi­nis­trés et en tenant compte de l’évolution tem­po­relle des dif­fé­rents usages,
— Garan­tir l’accessibilité des espaces publics et des infra­struc­tures muni­ci­pales auprès de tous les publics,
— Déve­lop­per les pro­jets visant à  amé­lio­rer la qua­li­té de l’espace public, en lien étroit avec le Pôle Ter­ri­to­rial Nord et les acteurs œuvrant sur le champ de la ges­tion urbaine sociale de proximité.
Pilo­tage de la stra­té­gie de fonc­tion­ne­ment de la DGA

- Accom­pa­gner les ser­vices dans la pour­suite de la démarche d’amélioration conti­nue, en veillant à appor­ter un ser­vice de qua­li­té, adap­té aux besoins des usagers,
— Déve­lop­per une culture axée sur le mana­ge­ment en mode pro­jet, la trans­ver­sa­li­té, l’innovation et la par­ti­ci­pa­tion, dans une démarche d’intelligence collective,
— Pour­suivre le déve­lop­pe­ment d’actions en faveur de la tran­si­tion éco­lo­gique dans les pro­cess et pra­tiques professionnelles,
— Por­ter une ana­lyse glo­bale du fonc­tion­ne­ment de la DGA et en fonc­tion, dres­ser des pro­po­si­tions d’optimisation.

Enca­dre­ment des direc­tions de la DGA

- Accom­pa­gner les cadres dans un mana­ge­ment par pro­jets et favo­ri­sant les initiatives,
— Coor­don­ner les direc­teurs et cadres pla­cés sous son auto­ri­té et ani­mer la trans­ver­sa­li­té et l’entraide,
— Garan­tir le res­pect du pro­ces­sus déci­sion­nel et son calendrier,
— Veiller à la mon­tée en com­pé­tences des agents dans leurs domaines de spécialité,
— Favo­ri­ser les pra­tiques en faveur de la qua­li­té de vie et des condi­tions de tra­vail des équipes, assor­ties de temps d’échanges régu­liers avec les par­te­naires sociaux.
Conduite de l’astreinte de déci­sion par rota­tion avec 7 autres cadres

Spé­ci­fi­ci­tés du poste : 

- Poste à temps complet,
— Dis­po­ni­bi­li­té en fonc­tion des néces­si­tés de service,
— Astreinte de décision.

Veuillez adres­ser votre dos­sier de can­di­da­ture (lettre de moti­va­tion, CV,  copie des diplômes) au plus tard le 18/04/2024

 

Des­crip­tion du pro­fil recher­ché:

Com­pé­tences requises :

Savoirs :

- Maî­trise de la conduite de projets,
— Maî­trise de l’organisation et du fonc­tion­ne­ment des col­lec­ti­vi­tés territoriales,
— Maî­trise des méthodes de mana­ge­ment et de leurs évolutions,
— Connais­sance appro­fon­die des aspects tech­niques et juri­diques des domaines concernés,
— Sen­si­bi­li­sa­tion aux méthodes de l’innovation col­la­bo­ra­tive dans les poli­tiques publiques,
— Maî­trise de l’ou­til informatique.
Savoir-faire :

- Capa­ci­tés mana­gé­riales confir­mées sur un poste similaire,
— Capa­ci­té à pro­po­ser des pro­cé­dures d’optimisation et d’amélioration continue,
— Aisance rédactionnelle,
— Capa­ci­té à tra­vailler en trans­ver­sa­li­té et en mode projet,
— Sens de l’autonomie et du contrôle dans la ges­tion des dossiers.
Savoir-être :

- Aisance rela­tion­nelle et capa­ci­té de régulation,
— Dis­cré­tion, loyau­té, discernement,
— Auto­no­mie, sens de l’innovation et esprit d’initiative,
— Esprit d’analyse et de synthèse,
— Rigueur et sens de l’organisation.

Contact: Flo­rence Fres­nault02.38.71.93.51

Pour pos­tu­ler, envoyez votre CV et votre lettre de moti­va­tion par e‑mail à recrutement@ville-fleurylesaubrais.fr


À pro­pos

Depuis 1932, Urba­nisme est le creu­set d’une réflexion per­ma­nente et de dis­cus­sions fécondes sur les enjeux sociaux, cultu­rels, ter­ri­to­riaux de la pro­duc­tion urbaine. La revue a tra­ver­sé les époques en réaf­fir­mant constam­ment l’originalité de sa ligne édi­to­riale et la qua­li­té de ses conte­nus, par le dia­logue entre cher­cheurs, opé­ra­teurs et déci­deurs, avec des regards pluriels.


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