Ingénieur / Ingénieure Aménagements Urbains

Des­crip­tion de l’entreprise 

Nous sommes un groupe d’in­gé­nie­rie, acteur majeur dans les domaines du bâti­ment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobi­li­té et du trans­port. Déte­nu à 100% par nos mana­gers et nos col­la­bo­ra­teurs, nous sommes unis par une même pas­sion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de conce­voir avec ingé­nio­si­té et de réa­li­ser avec engagement.

Nos 8 900 col­la­bo­ra­teurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales inter­na­tio­nales, créent chaque jour des solu­tions pour une vie posi­tive au tra­vers de nos enjeux stra­té­giques pour la pla­nète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, pri­vi­lé­giant la proxi­mi­té, les échanges quo­ti­diens et le par­tage d’expérience.

Des­crip­tion du poste 

Votre équipe : 

L’agence Arte­lia de Bor­deaux est pré­sente sur son ter­ri­toire depuis les années 1980 et sur le site du Haillan depuis 2013. L’a­gence de Bor­deaux a déve­lop­pé ses acti­vi­tés dans le domaine de l’eau, l’en­vi­ron­ne­ment, l’a­mé­na­ge­ment de la ville, le trans­port, l’ur­ba­nisme, les ouvrages d’in­fra­struc­tures, l’éner­gie, les sys­tèmes élec­triques et les télé­com­mu­ni­ca­tions, le bâtiment.

Ses prin­ci­paux clients sont les col­lec­ti­vi­tés (Métro­pole, Agglo­mé­ra­tions, Inter­com­mu­na­li­tés, Dépar­te­ments et Etat) mais aus­si des clients pri­vés régio­naux (Indus­trie, ASF, BTP, pro­mo­tion immobilière, …)

L’a­gence compte aujourd’hui une cin­quan­taine de per­sonnes et rayonne sur les dépar­te­ments de la Nou­velle Aquitaine.

Rat­ta­ché au Res­pon­sable du Pôle Amé­na­ge­ment et Trans­port le poste intègre la réa­li­sa­tion et/ou pilo­tage de mis­sions de maî­trise d’œuvre par­tielles ou com­plètes dans le domaine de l’aménagement urbain, des infra­struc­tures et des VRD : requa­li­fi­ca­tion de centres urbains, amé­na­ge­ment d’es­paces publics, créa­tion ou réha­bi­li­ta­tion de ZAC, pro­jet d’infrastructures linéaires et de trans­port, etc…

Vos mis­sions : 

- Une contri­bu­tion au déve­lop­pe­ment com­mer­cial du pôle au tra­vers de contacts clients et de réponses aux Appels d’Offres publics et pri­vés, en lien avec le Res­pon­sable de pôle ;
— Du mana­ge­ment de pro­jet (pilo­tage tech­nique, contrac­tuel et finan­cier des missions) ;
— La réa­li­sa­tion de mis­sions de mai­trise d’œuvre par­tielle ou com­plète, sur des opé­ra­tions de natures et tailles diverses en fonc­tion de vos appé­tences et sen­si­bi­li­tés dans les domaines des amé­na­ge­ments urbains, des infra­struc­tures, des VRD : requa­li­fi­ca­tion de centres urbains, éco-quar­tiers, ZAC, amé­na­ge­ments d’espaces publics, infra­struc­tures linéaires, piste cyclable, ;
— Un spectre d’intervention éten­du : études de fai­sa­bi­li­té, concep­tion, sui­vi de tra­vaux, OPC.
— La res­ti­tu­tion et la rela­tions clients, auprès des­quels vous êtes garants de la qua­li­té des productions,
— La veille sur les évo­lu­tions tech­no­lo­giques de votre métier

En fonc­tion des opé­ra­tions ces mis­sions sont réa­li­sées de façon auto­nome au sein du pôle, ou en rela­tion avec d’autres équipes de l’implantation bor­de­laise d’Artelia ou issues d’autres agences.

Qua­li­fi­ca­tions 

De for­ma­tion BAC+5 vous dis­po­sez de mini­mum 2 ans d’ex­pé­rience en bureau d’é­tudes, mai­trise d’œuvre ou entreprise.

Com­pé­tences-clés : auto­no­mie, rapi­di­té et rigueur d’analyse, esprit de syn­thèse, apti­tude à l’écoute et l’animation de réunions, aisance rela­tion­nelle, rédac­tion­nelle et com­mer­ciale, gout pour le tra­vail en équipe

Vous connais­sez les outils et réfé­ren­tiels tech­niques en lien avec l’activité (Auto­cad, Cova­dis, etc).

Une com­pé­tence dans le domaine rou­tier (géo­mé­trie) serait appréciée.

Vous vous dépla­ce­rez ponc­tuel­le­ment sur le Sud Ouest, plus régu­liè­re­ment sur la Gironde et dépar­te­ments limitrophes.

Infor­ma­tions complémentaires 

Nous vous offrons : 

- Une entre­prise sociale et citoyenne : accords diver­si­té & inclu­sion, pro­tec­tion sociale et cou­ver­ture mutuelle de qua­li­té, un enga­ge­ment via la Fon­da­tion Artelia
— Une orga­ni­sa­tion du tra­vail modu­lable : télé­tra­vail jus­qu’à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancien­ne­té, temps par­tiel choisi…
— Une poli­tique de par­tage des résul­tats : inté­res­se­ment et par­ti­ci­pa­tion avec abon­de­ment, action­na­riat sala­rié, poli­tique de rému­né­ra­tion sur 3 ans, de nom­breux avan­tages et réduc­tions pour les acti­vi­tés via les œuvres sociales, for­fait mobi­li­té durable…
— Des oppor­tu­ni­tés de car­rière et un accom­pa­gne­ment de vos chal­lenges pro­fes­sion­nels : poli­tique for­ma­tion indi­vi­dua­li­sée, Aca­de­my Arte­lia, par­cours métiers, mobi­li­té interne

Notre pro­ces­sus de recrutement : 

Mieux se connaître pour se choi­sir, c’est ce que nous vous pro­po­sons lors des 3 étapes de notre pro­ces­sus de recrutement :

1. Echange télé­pho­nique pour mieux cer­ner vos attentes et orien­ter votre candidature

2. Entre­tien avec un recru­teur : l’objectif est de com­prendre qui vous êtes, vos aspi­ra­tions, vos moti­va­tions, votre pro­jet pro­fes­sion­nel, puis vous pré­sen­ter notre groupe, les pers­pec­tives de car­rière, les contours du poste envisagé

3. Entre­tien avec un mana­ger opé­ra­tion­nel : il vous pré­sen­te­ra plus en détail les mis­sions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonc­tion­ne­ment de l’équipe, les projets.

Si c’est pos­sible, vous pour­rez venir faire la connais­sance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Arte­lia s’engage en faveur de la diver­si­té et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la dif­fé­rence une force au ser­vice du col­lec­tif. En matière de recru­te­ment, cela passe par une atten­tion spé­ci­fique accor­dée à toutes les candidatures. 

Pour faci­li­ter la lec­ture, l’écriture inclu­sive n’est pas uti­li­sée dans le corps de cette annonce, les termes employés au mas­cu­lin se réfèrent aus­si bien aux femmes, hommes qu’aux per­sonnes non binaires.