Chargé / Chargée d’études en Aménagement Urbain

La Busi­ness Unit Villes & Ter­ri­toires d’ARTELIA a voca­tion à ima­gi­ner, conce­voir et amé­na­ger des villes et des ter­ri­toires plus effi­caces, har­mo­nieux et durables.

Regrou­pant his­to­ri­que­ment les équipes de proxi­mi­té dans le domaine des infra­struc­tures hydrau­liques et urbaines, cette Busi­ness Unit pilote éga­le­ment le déve­lop­pe­ment d’ARTELIA dans le domaine des déchets, des réseaux de cha­leur urbains, des éner­gies renou­ve­lables, des infra­struc­tures aéro­por­tuaires, de la ville intelligente…

En région Ouest, 220 femmes et hommes plu­ri­dis­ci­pli­naires, proches et réac­tifs œuvrent au quo­ti­dien aux côtés de leurs clients publics et pri­vés sur tout le cycle de vie de leurs projets.

L’agence NORMANDIE est une agence basée à Hérou­ville Saint Clair, proche de Caen, dotée d’une équipe plu­ri­dis­ci­pli­naire d’une quin­zaine de per­sonnes, inter­ve­nant aus­si bien en amé­na­ge­ment urbain qu’en hydrau­lique urbaine ou encore en hydrau­lique fluviale.

Sous la res­pon­sa­bi­li­té d’un Chef de pro­jet, vous par­ti­ci­pe­rez acti­ve­ment à la concep­tion de pro­jets d’aménagement urbain (Amé­na­ge­ment des espaces publics dans le cadre de pro­jets de ZAC que ce soit d’habitat ou d’activité, créa­tion de liai­son douce, requa­li­fi­ca­tion de centre-bourg, créa­tion de liai­sons routières…).

Le poste per­met d’acquérir une connais­sance tech­nique forte en amé­na­ge­ment urbain, réseaux divers, ges­tion alternative…

Rejoindre l’agence Nor­man­die c’est avoir l’occasion d’acquérir poly­va­lence métier et auto­no­mie, tout en tra­vaillant en binôme avec les ingé­nieurs en charge des pro­jets, c’est éga­le­ment avoir l’occasion de tra­vailler sur des pro­jets d’envergure grâce au groupe ARTELIA.

Vos mis­sions 

Vos mis­sions prin­ci­pales consis­te­ront à :

- Pré-dimen­sion­ne­ment de struc­ture de voirie,
— Calages de réseaux EP et EU,
— Pré-dimen­sion­ne­ment des ouvrages de ges­tion des eaux pluviales
— Etudes de giration,
— Eta­blis­se­ment des plans asso­ciés, métrés,
— Rédac­tion de notes tech­niques, CCTP, BPU.
— Par­ti­ci­pa­tion aux réunions de projet

Qua­li­fi­ca­tions 

Vos atouts 

De for­ma­tion spé­cia­li­sée mini­mum BAC+2 (Topo­gra­phie / tra­vaux public …) vous avez acquis une expé­rience de 3 ans (sou­hai­tés mini­mum), idéa­le­ment avec une pre­mière expé­rience en bureau d’études.

Une connais­sance d’Au­to­cad et Cova­dis sera appréciée.

Vous ne tra­vaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capa­ci­té à prendre du recul dans vos mis­sions, une grande curio­si­té, un sens du par­tage et d’entraide avec vos col­lègues seront vos atouts pour réussir.

Tra­vailler sur les pro­jets d’Ar­te­lia vous per­met d’enrichir et déve­lop­per conti­nuel­le­ment vos com­pé­tences. Nos par­cours de for­ma­tion struc­tu­rés (par spé­cia­li­tés ou métiers) seront adap­tés aux per­sonnes curieuses et dési­reuses de pro­gres­ser dans leur domaine.

Infor­ma­tions complémentaires 

Nous vous offrons : 

- Une entre­prise sociale et citoyenne : accords diver­si­té & inclu­sion, pro­tec­tion sociale et cou­ver­ture mutuelle de qua­li­té, un enga­ge­ment via la Fon­da­tion Artelia
— Une orga­ni­sa­tion du tra­vail modu­lable : télé­tra­vail jus­qu’à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancien­ne­té, temps par­tiel choisi…
— Une poli­tique de par­tage des résul­tats : inté­res­se­ment et par­ti­ci­pa­tion avec abon­de­ment, action­na­riat sala­rié, poli­tique de rému­né­ra­tion sur 3 ans, de nom­breux avan­tages et réduc­tions pour les acti­vi­tés via les œuvres sociales, for­fait mobi­li­té durable…
— Des oppor­tu­ni­tés de car­rière et un accom­pa­gne­ment de vos chal­lenges pro­fes­sion­nels : poli­tique for­ma­tion indi­vi­dua­li­sée, Aca­de­my Arte­lia, par­cours métiers, mobi­li­té interne

Notre pro­cess de recrutement : 

Mieux se connaître pour se choi­sir, c’est ce que nous vous pro­po­sons lors des 3 étapes de notre pro­ces­sus de recrutement :

Echange télé­pho­nique pour mieux cer­ner vos attentes et orien­ter votre candidature
Entre­tien avec un recru­teur : l’objectif est de com­prendre qui vous êtes, vos aspi­ra­tions, vos moti­va­tions, votre pro­jet pro­fes­sion­nel, puis vous pré­sen­ter notre groupe, les pers­pec­tives de car­rière, les contours du poste envisagé
Entre­tien avec un mana­ger opé­ra­tion­nel : il vous pré­sen­te­ra plus en détail les mis­sions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonc­tion­ne­ment de l’équipe, les projets.
Si c’est pos­sible, vous pour­rez venir faire la connais­sance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Arte­lia s’engage en faveur de la diver­si­té et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la dif­fé­rence une force au ser­vice du col­lec­tif. En matière de recru­te­ment, cela passe par une atten­tion spé­ci­fique accor­dée à toutes les candidatures. 

Pour faci­li­ter la lec­ture, l’écriture inclu­sive n’est pas uti­li­sée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au mas­cu­lin se réfèrent aus­si bien aux femmes, hommes qu’aux per­sonnes non binaires.