Chef/Cheffe de projets aménagement urbain VRD

Des­crip­tion de l’entreprise 

Nous sommes un groupe d’in­gé­nie­rie, acteur majeur dans les domaines du bâti­ment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobi­li­té et du trans­port. Déte­nu à 100% par nos mana­gers et nos col­la­bo­ra­teurs, nous sommes unis par une même pas­sion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de conce­voir avec ingé­nio­si­té et de réa­li­ser avec engagement.

Nos 8 900 col­la­bo­ra­teurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales inter­na­tio­nales, créent chaque jour des solu­tions pour une vie posi­tive au tra­vers de nos enjeux stra­té­giques pour la pla­nète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, pri­vi­lé­giant la proxi­mi­té, les échanges quo­ti­diens et le par­tage d’expérience.

Des­crip­tion du poste 

Votre équipe : 

Nous vous pro­po­sons de rejoindre la Région Sud-Est de la BU Villes & Ter­ri­toires d’ARTELIA, au sein d’une équipe plu­ri­dis­ci­pli­naire d’environ 130 per­sonnes répar­tis sur 12 sites dont les prin­ci­paux sont Lyon, Mont­pel­lier, Mar­seille et Nice.

L’agence de Mont­pel­lier d’ARTELIA est une enti­té de 15 per­sonnes. Sous la res­pon­sa­bi­li­té de direc­teurs de pro­jets, vous par­ti­ci­pe­rez acti­ve­ment à la concep­tion et au pilo­tage de tra­vaux de pro­jets d’aménagement urbain (amé­na­ge­ment des espaces publics, créa­tion de liai­son douce, requa­li­fi­ca­tion de centre-ville, renou­vel­le­ment urbain, …). Le poste per­met d’acquérir une connais­sance tech­nique forte en amé­na­ge­ment urbain, réseaux divers, etc.

Vos mis­sions : 

- Mener des mis­sions de Mai­trise d’œuvre de concep­tion (ESQ, AVP, PRO, ACT) et en tra­vaux (VISA, DET, OPC, AOR) sous la direc­tion de la direc­trice d’Agence,
— Gérer une équipe pro­jet (ingé­nieur d’étude et projeteur),
— Rédi­ger des notices des­crip­tives et tech­niques, DCE Tra­vaux (CCTP, BPU, DQE…),
— Réa­li­ser les sui­vis de chan­tier des entre­prises tra­vaux, ordon­nan­cer et pla­ni­fier le chan­tier, récep­tion­ner tech­ni­que­ment les prestations,
— Être moteur et rigou­reux sur les pro­ces­sus qua­li­té (auto­con­trôles, vérifications, …),
— Se tenir au cou­rant de toutes les évo­lu­tions tech­no­lo­giques de son métier et savoir les pro­po­ser à nos clients,
— Ges­tion contrac­tuelle du mar­ché de maî­trise d’oeuvre,
— Ges­tion admi­nis­tra­tive interne des pro­jets en cours.

Qua­li­fi­ca­tions :

Vous êtes le pro­fil idéal si vous avez une for­ma­tion d’ingénieur géné­ra­liste ou spé­cia­li­sé Tra­vaux Publics, ou mas­ter équi­valent. Vous dis­po­sez de 5 ans d’ex­pé­rience au mini­mum en MOE tra­vaux et études de pro­jets d’In­fra­struc­tures par­mi les domaines sui­vants : Amé­na­ge­ments, Infra­struc­ture, génie civil.

Expé­rience et com­pé­tences sou­hai­tées : Pra­tique des Mar­ché publics, une expé­rience et com­pé­tences en mai­trise d’œuvre Tra­vaux est requise.

Vous avez des habi­li­tés à échan­ger, argu­men­ter tech­ni­que­ment et finan­ciè­re­ment avec les entreprises.

Logi­ciels uti­li­sés: MS Office, Autocad/Covadis, MS Project.
Des connais­sances régle­men­taires sur le Code de la Com­mande Publique seront appréciées.

Vous réa­li­se­rez des dépla­ce­ments ponc­tuels à la journée.

Rejoindre notre agence de Mont­pel­lier, c’est avoir l’occasion d’acquérir une poly­va­lence métier et une auto­no­mie, tout en tra­vaillant en équipe avec les ingé­nieurs en charge des pro­jets, c’est éga­le­ment avoir l’occasion de tra­vailler, en équipe, sur des pro­jets d’envergure grâce au groupe ARTELIA.

Infor­ma­tions complémentaires

Nous vous offrons : 

- Une entre­prise sociale et citoyenne : accords diver­si­té & inclu­sion, pro­tec­tion sociale et cou­ver­ture mutuelle de qua­li­té, un enga­ge­ment via la Fon­da­tion Artelia
— Une orga­ni­sa­tion du tra­vail modu­lable : télé­tra­vail jus­qu’à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancien­ne­té, temps par­tiel choisi…
— Une poli­tique de par­tage des résul­tats : inté­res­se­ment et par­ti­ci­pa­tion avec abon­de­ment, action­na­riat sala­rié, poli­tique de rému­né­ra­tion sur 3 ans, de nom­breux avan­tages et réduc­tions pour les acti­vi­tés via les œuvres sociales, for­fait mobi­li­té durable…
— Des oppor­tu­ni­tés de car­rière et un accom­pa­gne­ment de vos chal­lenges pro­fes­sion­nels : poli­tique for­ma­tion indi­vi­dua­li­sée, Aca­de­my Arte­lia, par­cours métiers, mobi­li­té interne

Notre pro­ces­sus de recrutement : 

Mieux se connaître pour se choi­sir, c’est ce que nous vous pro­po­sons lors des 3 étapes de notre pro­ces­sus de recrutement :

1. Echange télé­pho­nique pour mieux cer­ner vos attentes et orien­ter votre candidature

2. Entre­tien avec un recru­teur : l’objectif est de com­prendre qui vous êtes, vos aspi­ra­tions, vos moti­va­tions, votre pro­jet pro­fes­sion­nel, puis vous pré­sen­ter notre groupe, les pers­pec­tives de car­rière, les contours du poste envisagé

3. Entre­tien avec un mana­ger opé­ra­tion­nel : il vous pré­sen­te­ra plus en détail les mis­sions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonc­tion­ne­ment de l’équipe, les projets.

Si c’est pos­sible, vous pour­rez venir faire la connais­sance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Arte­lia s’engage en faveur de la diver­si­té et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la dif­fé­rence une force au ser­vice du col­lec­tif. En matière de recru­te­ment, cela passe par une atten­tion spé­ci­fique accor­dée à toutes les candidatures. 

Pour faci­li­ter la lec­ture, l’écriture inclu­sive n’est pas uti­li­sée dans le corps de cette annonce, les termes employés au mas­cu­lin se réfèrent aus­si bien aux femmes, hommes qu’aux per­sonnes non binaires.