Chef de projet regeneration urbaine et strategie de developpement

Socié­té 

Pilote de l’Opération d’Intérêt Natio­nal Seine Aval, l’EPAMSA, Eta­blis­se­ment Public d’A­mé­na­ge­ment du Man­tois Seine Aval, inter­vient sur un ter­ri­toire de 400 km² au nord des Yve­lines, le long de l’axe Seine Paris-Nor­man­die, qui compte plus de 400 000 habitants.
Son objec­tif : par­ti­ci­per au déve­lop­pe­ment équi­li­bré et durable du ter­ri­toire, au béné­fice de ses habi­tants et de ses entreprises.

L’EPAMSA inter­vient en tant que :

- direc­teur de pro­jet de l’Opération d’Intérêt Natio­nal Seine Aval ;
— amé­na­geur et AMO d’o­pé­ra­tions d’aménagement ;
— man­da­taire pour le compte des collectivités ;
— acteur du renou­vel­le­ment urbain ;
— inves­tis­seur dans la restruc­tu­ra­tion, la remise sur le mar­ché d’ensembles immo­bi­liers et le déve­lop­pe­ment d’activités économique.

Posi­tion­ne­ment : 

Sous la res­pon­sa­bi­li­té de sa direc­trice, l’activité de la Direc­tion de la Régé­né­ra­tion Urbaine et Stra­té­gie de Déve­lop­pe­ment (DRUSD) s’étend des études de pré­fi­gu­ra­tion à la réa­li­sa­tion d’opérations d’aménagement notam­ment en tis­su constitué.

La DRUSD inter­vient éga­le­ment dans la phase de déve­lop­pe­ment des pro­jets, de la recherche d’investisseurs à la commercialisation.

Mis­sions : 

La/le chef de pro­jet régé­né­ra­tion urbaine et stra­té­gie de déve­lop­pe­ment tra­vaille sous la res­pon­sa­bi­li­té de la direc­trice de la Direc­tion. Elle/Il tra­vaille en mode pro­jet avec l’équipe com­po­sée de 9 personnes.

La/le chef de pro­jet régé­né­ra­tion urbaine et stra­té­gie de déve­lop­pe­ment assure le rôle de maître d’ouvrage des opé­ra­tions d’aménagement et de déve­lop­peur des opé­ra­tions de régé­né­ra­tion urbaine.

Elle/il pilote les dif­fé­rentes phases des pro­jets qui lui sont confiés (études de fai­sa­bi­li­té et opé­ra­tion­nelles, mon­tage, com­mer­cia­li­sa­tion, réa­li­sa­tion des tra­vaux, clô­ture d’opération) sous tous les aspects juri­diques, finan­ciers et tech­niques tout en coor­don­nant les par­te­naires et inter­ve­nants concer­nés (BE, pres­ta­taires, admi­nis­tra­tions …). Dans le cadre de cette mis­sion, elle/il assure l’élaboration, le mon­tage et le sui­vi de ces opé­ra­tions, sous la contrainte des objec­tifs pro­gram­ma­tiques, de calen­drier, d’équilibre finan­cier et de qua­li­té, qui lui sont pré­ci­sés et dont il/elle est le garant.

Dans le cadre de sa mis­sion de déve­lop­pe­ment, elle/il assure une veille en lien avec des col­lec­ti­vi­tés, des par­te­naires publics, des inves­tis­seurs et des pro­mo­teurs afin de par­ti­ci­per au déve­lop­pe­ment de nou­velles opé­ra­tions pour la DRUSD et l’EPAMSA. Pour ce faire elle/il entre­tient et déve­loppe le réseau des rela­tions avec les par­te­naires publics et pri­vés à l’échelle de l’OIN.

Acti­vi­tés principales : 

Pour les opé­ra­tions d’aménagement :

- Assu­rer le pilo­tage admi­nis­tra­tif, tech­nique et finan­cier des pro­jets pen­dant toute leur durée ;

- Pla­ni­fier les opé­ra­tions et en gère le planning ;

- Coor­don­ner et orga­ni­ser l’intervention des dif­fé­rents pres­ta­taires néces­saires à la conduite des pro­jets (MOE, bureaux d’études, admi­nis­tra­tions, par­te­naires pri­vés, notaires, avocats…) ;

- Recher­cher des finan­ce­ments, consti­tuer les dos­siers de demandes de sub­ven­tions et en assu­rer le suivi.

Pour l’ensemble de ces activités :

- Repré­sen­ter l’EPAMSA au sein des ins­tances opé­ra­tion­nelles du pro­jet (réunions de coor­di­na­tion, comi­tés tech­niques…) en pré­sence des maîtres d’ouvrages, des ser­vices de l’Etat, des col­lec­ti­vi­tés et des autres par­te­naires. Accom­pa­gner ou repré­sen­ter, le cas échéant, la direc­trice de la DRUSD dans les réunions avec les élus ;

- Assu­rer les contacts avec les ser­vices des col­lec­ti­vi­tés concer­nées, de l’é­tat et des autres par­te­naires (bailleurs sociaux, pro­mo­teurs immo­bi­liers, syn­dic, copro­prié­taires, locataires, …).

- Contri­buer à la tra­duc­tion des objec­tifs stra­té­giques de la DRUSD en objec­tifs opé­ra­tion­nels et à la défi­ni­tion des métho­do­lo­gies de mise en oeuvre avec l’ensemble des par­te­naires concer­nés notam­ment en pilo­tant la réa­li­sa­tion d’études confiées à des prestataires ;

- Appor­ter son exper­tise et par­ti­cipe en fonc­tion de ses com­pé­tences et des prio­ri­tés défi­nies par la direc­trice de la DRUSD, au tra­vail de pro­duc­tion des autres opé­ra­tions, inter­ven­tions, actions, dont il n’est pas le pilote.

Com­pé­tences : 

De for­ma­tion archi­tecte, ingé­nieur, géo­mètre, archi­tecte ou diplô­mé (e) d’un Mas­ter 2 doté d’une expé­rience dans le sec­teur de l’aménagement et en conduite d’opération.

▪ Expé­rience signi­fi­ca­tive en mana­ge­ment et pilo­tage de pro­jet com­plexe type réno­va­tion urbaine ou simi­laires et de pro­jets d’aménagement ;

▪ Maî­trise des pro­cé­dures, dis­po­si­tifs et outils de l’aménagement opérationnel ;

▪ Double for­ma­tion en urba­nisme, géo­gra­phie, pay­sage appréciée ;

▪ Connais­sance du droit de l’urbanisme, de la construc­tion et de l’habitation, de l’environnement ;

▪ Vision ter­ri­to­riale et urbaine ;

▪ Connais­sance des pro­cé­dures et dis­po­si­tif de maî­trise du foncier ;

▪ Connais­sance des dis­po­si­tifs de finan­ce­ment, par­ti­ci­pa­tion et sub­ven­tion publics ;

▪ Connais­sance des poli­tiques de réno­va­tion urbaine et des dis­po­si­tifs de la poli­tique de la Ville ;

▪ Inté­rêt pour la stra­té­gie de déve­lop­pe­ment et le projet ;

▪ Connais­sance des pro­cé­dures de la com­mande publique ;

▪ Capa­ci­té à coor­don­ner, à mana­ger un projet ;

▪ Bonne connais­sance des acteurs publics et privés ;

▪ La Qua­li­fi­ca­tion Pro­fes­sion­nelle Opqu est un plus ;

▪ Maî­trise des logi­ciels pack office, Power­Point et Autocad.

Savoir-être :

▪ Esprit de syn­thèse, capa­ci­tés rela­tion­nelles et de négo­cia­tion, capa­ci­té d’animation ;

▪ Auto­no­mie et dynamisme ;

▪ Force de propositions ;

▪ Rigueur et méthode ;

▪ Intel­li­gence relationnelle ;

▪ Goût pour le tra­vail de ter­rain et d’équipe ;

▪ Capa­ci­té à tra­vailler en mode projet ;

▪ Goût pour l’innovation ;

▪ Réac­ti­vi­té.

Contact et autres informations : 

- Tickets Restaurant

- Carte de parking

- Mutuelle d’entreprise

- RTT/CET

- OEuvres Sociales (Chèques vacances, chèques cadeaux…).

- 1 jour­née de télétravail/semaine en accord avec la Charte télétravail

- Véhi­cule de ser­vice Poste basé dans le centre-ville de Mantes-la-Jolie, proche de la gare (temps de tra­jet 35 min de la gare Saint-Lazare).

Pour can­di­da­ter : Veuillez nous adres­ser CV, lettre de moti­va­tion, et pré­ten­tions salariales.