Chef de projet aménagement / Renouvellement urbain

Socié­té 

Entre­prise Publique Locale d’a­mé­na­ge­ment et de construc­tion, nous accom­pa­gnons nos col­lec­ti­vi­tés action­naires dans leur stra­té­gie de déve­lop­pe­ment et de tran­si­tion éco­lo­gique à tra­vers le mon­tage, la coor­di­na­tion, et la conduite d’o­pé­ra­tions emblé­ma­tiques de de renou­vel­le­ment urbain de la ville sur la ville. Inter­ve­nant à l’ar­ti­cu­la­tion entre inté­rêt géné­ral et rigueur entre­pre­neu­riale, notre équipe à taille humaine (20 per­sonnes) mobi­lise expé­rience, poly­va­lence, sens de l’in­no­va­tion, et une belle dyna­mique col­lec­tive pour répondre aux nom­breux défis et enjeux sur un ter­ri­toire en forte muta­tion . Créé dans le contexte d’un déve­lop­pe­ment sou­te­nu et pérenne de nos acti­vi­tés, le poste de chef.fe de pro­jet vise à ren­for­cer notre pôle opé­ra­tion­nel en charge de conduire des pro­jets d’A­mé­na­ge­ment et de Renou­vel­le­ment Urbain dans toutes leurs dimen­sions, dans le cadre de contrats publics (conces­sion, man­dat, pres­ta­tion d’é­tude) ou de mon­tages pri­vés, tou­jours en lien et coor­di­na­tion étroite avec les col­lec­ti­vi­tés locales.

Mis­sion 

Rattaché.e au res­pon­sable de pôle, vous assu­rez prin­ci­pa­le­ment la conduite des mis­sions de mai­trise d’ou­vrage d’o­pé­ra­tions de renou­vel­le­ment urbain qui vous sont confiées, sur tous les volets opé­ra­tion­nels (tech­niques, juri­diques, finan­ciers, admi­nis­tra­tifs, par­te­na­riaux, …), et aux dif­fé­rentes phases de pro­jet (études, concer­ta­tion, mai­trise fon­cière, tra­vaux, clô­ture). Vous assu­rez le sui­vi et contrôle des bud­gets, des plan­nings, et de la qua­li­té des réa­li­sa­tions au regard des ambi­tions envi­ron­ne­men­tale et urbaines arrê­tées par la direc­tion et les don­neurs d’ordre.

Vous aurez notam­ment en charge le pilo­tage, depuis les études amont jus­qu’à la clô­ture de l’o­pé­ra­tion, des mis­sions de mai­trise fon­cière, d’a­ni­ma­tion des ins­tances de gou­ver­nance, d’é­tude et réa­li­sa­tion des tra­vaux d’a­mé­na­ge­ment et d’é­qui­pe­ments (espaces publics, VRD, espaces verts, démolition/mise en état de sols, …) en coor­don­nant l’en­semble des acteurs à mobi­li­ser (pres­ta­taires, conces­sion­naires, par­te­naires, collectivités ).

Vous pou­vez éga­le­ment être amené.e à tra­vailler en déve­lop­pe­ment ou en mise en œuvre sur d’autres dos­siers spé­ci­fiques ini­tiés et/ou affec­tés au niveau du pôle. Et vous contri­bue­rez plus glo­ba­le­ment à la dyna­mique pro­fes­sion­nelle au sein de l’en­tre­prise notam­ment dans le cadre des démarches RSE, et pour­rez être engagé.e sur des mis­sions trans­verses au béné­fice de l’a­mé­lio­ra­tion du tra­vail collectif

Pro­fil

- Urba­niste de for­ma­tion supé­rieure de type uni­ver­si­taire, archi­tecte, ingé­nieur génie urbain, ou équi­valent (bac +5 minimum)
— Expé­rience en maî­trise d’ou­vrage d’o­pé­ra­tion d’a­mé­na­ge­ment / renou­vel­le­ment urbain, si pos­sible acquise en struc­ture d’a­mé­na­ge­ment de type EPL, et qui vous a per­mis d’ap­pré­hen­der tous les para­mètres, tant tech­niques, que par­te­na­riaux, sociaux et poli­tiques, et d’é­va­luer pré­ci­sé­ment les zones de risque des pro­cess de réa­li­sa­tion d’une opé­ra­tion d’aménagement.
— Culture de l’ur­ba­nisme, arti­cu­lée à une sen­si­bi­li­té affir­mée aux enjeux environnementaux.

Com­pé­tences attendues : 

Com­pé­tences attendues :
— Connais­sances requises : droit et tech­nique en urbanisme/aménagement, mon­tages juri­diques et finan­ciers d’une opé­ra­tion, cadre de la com­mande publique, méthode et outil de ges­tion de pro­jet, fonc­tion­ne­ment des collectivités.
— Com­pé­ten­ces/­sa­voir-faire : rigueur, capa­ci­té d’or­ga­ni­sa­tion et d’an­ti­ci­pa­tion, auto­no­mie dans la coor­di­na­tion et le mana­ge­ment de pro­jet, bon rela­tion­nel avec aisance dans la médiation/négociation. esprit de syn­thèse et capa­ci­té rédactionnelle,
— Com­pé­ten­ces/­sa­voir-être : dyna­misme, poly­va­lence et adap­ta­bi­li­té, sens du tra­vail en équipe et du repor­ting, curiosité/ouverture d’esprit.

Avan­tages : 

Les avan­tages que vous offrent notre structure:
— Pos­si­bi­li­té de télétravail
— Mutuelle pris en charge à 100% par l’employeur
— Plan Epargne Retraite
— For­fait mobi­li­té durable
— 30 jours de Congés